Vesel sem, da nas je zadelo obdobje, ki mu rečemo recesija, obdobje streznitve. Končno so mnogi doumeli, da služba ni najbolj varna in da ne drži, dlje ko si v eni službi, boljše je. Služba, služba, služba, so govorili, zdaj pa imajo. Ni res. Na službo se ne moreš zanesti. To ni varno! Basta.

Dlje, ko si v eni službi ali na enem položaju, slabše je. Zakaj? Ker se ne učimo in ne napredujemo. Nehamo se ozirati za priložnostmi. Logično, da zaidemo v težave, ko smo odpuščeni. Že prej moramo biti pripravljeni, biti aktivni, imeti več asov v rokavih. Vedno moramo iskati boljše priložnosti.

Komunikacija s strankami in poznavanje njihovih potreb sta nujna za vsak posel, kar pa velikokrat pozabljamo. Še posebno je značilno za vodstvo podjetja, da ni veliko v stiku s kupci. Vodstveni delavci in pogosto tudi oddelek marketinga živijo v drugem svetu kot njihovi odjemalci. Pogosteje bi morali prihajati v neposrednem stik s strankami.

Kupci vseskozi pošiljajo povratne informacije, kako bi lahko izboljšali poslovanje, a te pogosto spregledamo.

Da bomo vsi bolje živeli, je treba ljudem, ki so ustvarjalni, ki imajo veliko željo, ki so samoiniciativni, olajšati pot. Vsem bodo za zgled in vse bodo vlekli za sabo. V današnjem času smo veliko bolj informirani o delavcih, ki izgubijo službo, kot o uspešnih podjetnikih, a taki so, obstajajo. Danes lahko uspe vsakomur, nikoli ni bilo lažje kot zdaj.

Kaj moramo narediti, da bi bila slovenska podjetja bolj zdrava in bi jim tako pobrali več davkov. Če bomo podjetjem namesto recimo 20 odstotkov vzeli 10 odstotkov, bi zaradi večjega razvoja podjetij in gospodarstva to lahko pomenilo enake prihodke v državno blagajno